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Donnerstag, 07-04-2022

Warum WIR - warum cyber-Wear?

Beginne deinen Arbeitstag mit Begeisterung, beende deine Arbeitswoche mit Erfolgserlebnissen und finde Zeit für dich selbst, deine Familie und Freunde. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen nicht nur wohlfühlen, sondern auch Bock haben jeden Tag wiederzukommen. Dich erwarten daher neben verantwortungsvollen Aufgaben vor allem Wertschätzung, ein topmodernes Umfeld und berufliche Gestaltungsspielräume.

Die Palette unserer Benefits ist umfangreich und bunt -diese Vielfalt liegt uns am Herzen!


Denn wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartig ist. Deshalb möchten wir für verschiedenste Lebenssituationen und individuelle Bedürfnisse tolle Angebote für unsere Mitarbeitenden bereithalten, die sie beruflich und privat unterstützen.

 

Apropos Onboarding: neu dabei und direkt mittendrin. Bei uns bist du von Anfang an Teil des großen cyber-Wear Teams. Durch unseren Onboarding-Support bereiten wir dich optimal auf deinen Start im Unternehmen vor. Denn dein Onboarding beginnt bereits vor deinem ersten offiziellen Arbeitstag. Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren, wenn wir hören, dass du mit an Bord bist!



Deinen Arbeitsstart feiern wir nicht nur intern, sondern heißen dich auch auf unseren Social-Media-Kanälen willkommen. Denn wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden – und das zeigen wir auch.

 

Nachfolgend findest du gute Gründe, um mit uns durchzustarten. Bewirb dich heute noch, lass uns zusammen etwas bewegen. Oder komm direkt auf einen Kaffee vorbei, ist gebongt?

 

„Mit fast 50 einen neuen Arbeitgeber zu finden, der nochmals Zeit und Geld in Wissensvermittlung investiert, fand ich anhand meiner zuvor geschriebenen Bewerbungen sehr schwierig.  Hier bei cyber-Wear passiert genau das Gegenteil. Man nimmt sich Zeit, lässt den Mitarbeiter seinen Spielraum mit eigener Kraft reinzukommen, sorgt aber auch im Hintergrund dafür, dass die anderen Kollegen ebenfalls helfen. Ich fühle mich rund herum wohl und umsorgt, auch, wenn es mal nicht so gut läuft. Sozialer ist kaum noch zu toppen. Man wird integriert und ist sehr nah an seinem Chef, der jeden Tag wissen will, wie es einem geht und dazu auch noch den Arbeitsprozess zu 100% begleitet.“

- Alexander Derosas, seit dem 1.3.2022 Mitarbeiter bei cyber-Wear

 

„Zwischen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Einstellung verging nicht einmal eine Woche. Da mein größter Wunsch die flexible Einteilung meiner Arbeitszeiten war, war ich besonders darauf bedacht – und das wird hier 100% gelebt! Auch das Arbeiten im Team ist super entspannt, man wird beachtet und bekommt sofort Verantwortung. Kein Tag ist wie der andere und gerade das macht es so spannend und abwechslungsreich!“

- Annika Müller-Späth, seit dem 1.3.2022 Mitarbeiterin bei cyber-Wear