8 PART OF CYBERGROUP INTERNATIONAL Alle Werte, welche die cyber-Wear Heidelberg GmbH vertritt, sind in unserer Unternehmensethik niedergeschrieben. So verpflichten wir uns, in allen Geschäftsbereichen höchste ethische Standards zu vertreten. Um Integrität zu wahren, verfügen wir beispielsweise über eine von den Mitarbeitern gewählte Vertrauensperson. Diese soll unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, im Beruf unethisches oder illegales Verhalten zu melden. Weiterhin untersagt die cyberWear Heidelberg GmbH Vergeltungsmaßnahmen gegen alle, die Bedenken hinsichtlich Geschäftsgebaren äußern oder an einer unternehmensinternen Untersuchung teilnehmen. Das soll Mitarbeiter dazu ermutigen, ernsthafte Bedenken innerhalb des Unternehmens zu äußern, ohne Vergeltungsmaßnahmen fürchten zu müssen. Die cyber-Wear Heidelberg GmbH untersagt jegliche Form der Korruption. Weiter verpflichten wir uns dazu, an einem fairen, lebhaften Wettbewerb teilzunehmen und Gesetze gegen Kartellbildung und für den wirtschaftlichen Wettbewerb weltweit einzuhalten. Mitarbeiter und Drittparteien dürfen sich nicht mit Interessenkonflikten konfrontiert sehen, die ihre Entscheidungsfähigkeit oder Objektivität bei der Durchführung von Geschäftshandlungen im Namen der cyber-Wear Heidelberg GmbH negativ beeinflussen könnten. Im Unternehmen achten wir das Recht aller Mitarbeiter, Gewerkschaften ihrer eigenen Wahl zu bilden und diesen beizutreten. Die cyber-Wear Heidelberg GmbH verpflichtet sich zur Schaffung einer Unternehmenskultur, in der die international anerkannten Menschenrechte der UN-Menschenrechtscharta umgesetzt werden und in der eine Mittäterschaft bei einer Verletzung dieser Rechte vermieden wird. Darauf aufbauend bieten wir allen Mitarbeitern Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht usw. Wir vergüten unsere Mitarbeiter fair und bieten ihnen Leistungspakete an. Unsere Gehälter entsprechen dem Marktdurchschnitt und sichern unseren Mitarbeitern und deren Familien einen angemessenen Lebensstandard. Wir garantieren, dass unsere Produkte zu 100% frei von Kinderarbeit sind. Die Einhaltung dieser Garantie ist Pflicht für unsere Lieferanten. HUMAN RIGHTS – UNTERNEHMENSETHIK
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