28 PART OF CYBERGROUP INTERNATIONAL INTEGRITÄT UND QUALITÄT Unserem Selbstverstandnis entsprechend stellen wir höchste Ansprüche an die Professionalitat und Qualitat unserer Arbeit. Wir streben danach, diese an uns selbst gestellte Forderung tagtaglich zu erfüllen, Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen sowie stets die gebotene Unabhangigkeit und Unbefangenheit zu wahren. Unser Ziel ist es, Clear Choice für unsere Kunden zu sein. Um dies kontinuierlich sicherzustellen, finden regelmaßig Schulungen statt. Mindestens einmal jahrlich führen wir Pflichttrainings zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, zu berufsrechtlichen Standards sowie zum Code of Conduct durch. Bei Neueinstellungen erfolgen diese Schulungen erstmalig unmittelbar nach dem Eintritt in die Organisation. Jahrliche Unabhangigkeitsabfragen und ein Compliance Audit sind weitere Maßnahmen zur Sicherung unserer Integritat und Qualitat. Zudem fordern wir aktiv auftragsspezifische Unabhangigkeitserklarungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Unternehmerisch verantwortliches Handeln setzt Qualitat und Integritat voraus – damit wird es zugleich zu einem Treiber für nachhaltige Entwicklung in Unternehmen. Unsere Dienstleistungen und Produkte können zudem mehr! Sie sind langlebig, vielfaltig einsetzbar und schaffen nachhaltige Werte für unsere Kunden. Vor dem Verkauf eines Produktes steht bei uns ein Prozess, der sowohl das Kundenbedürfnis, den Trend als auch die Rahmenbedingungen der Produktion und die Auswirkungen auf Mensch und Umwelt in den Fokus nimmt. So ist unser heutiges Dienstleistungs- und Produktsortiment das konsequente Ergebnis einer Abfolge fachlicher Expertise und damit verbundener kontinuierlicher, nachhaltiger Schritte. Dazu zahlen ein prozessgesteuertes Design- und Produktentwicklung, ein stabiles und geprüftes Qualitatssicherungssystem sowie Logistik- und Entsorgungskonzepte, die nachhaltige Aspekte berücksichtigen. DATENSCHUTZ UND INFORMATIONSSICHERHEIT Zum Schutz personenbezogener Daten haben wir eine Vielzahl von Maßnahmen implementiert. Hierzu zahlen beispielsweise risikoadaquate Organisationsstrukturen, vertragliche Regelungen, Richtlinien, Kontrollprozesse und systemtechnische Sicherungen. Zur Sicherstellung der erweiterten Anforderungen, die sich aus der Europaischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Bezug auf Compliance ergeben, haben wir zusatzlich umfangreiche Vorkehrungen getroffen. Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben hat die cyber-Wear Heidelberg GmbH einen externen Datenschutzbeauftragten ernannt, dieser wirkt als internes und fachlich weisungsunabhangiges Organ auf die Einhaltung nationaler und internationaler Datenschutzvorschriften hin. Als Wirtschaftsteilnehmer unterliegen wir zudem gesetzlichen Vorgaben zur Wahrung der Datensicherheit. Damit sind wir berufsrechtlich verpflichtet, samtliche Tatsachen und Umstande, die uns bei der Berufstatigkeit anvertraut oder bekannt werden (einschließlich etwaiger personenbezogener Daten), besonders zu schützen und verschwiegen zu behandeln. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daher mit Aufnahme ihrer Tatigkeit eine entsprechende Verpflichtungserklarung abzugeben. Ein im jahrlichen Turnus stattfindendes Datenschutztraining zahlt zu den Pflichttrainings. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in besonders sensiblen Tatigkeitsbereichen agieren, erhalten darüber hinaus regelmaßig Informationen über informationssicherheitstechnische Themen. Den hohen Stellenwert des Themas Daten- und Informationssicherheit unterstreicht zudem die freiwillige Zertifizierung der cyber-Wear Heidelberg GmbH nach der international anerkannten Zertifizierung nach TISAX.
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