ARBEITSPLATZKONZEPTE Innovativ, frei und selbststandig, das sind die Kernwerte eines neuen Arbeitskonzeptes, das sich „New Work“ nennt. Dabei werden auf digitaler und raumlicher Ebene ganz neue Strukturen geschaffen, die das Arbeiten im Büro verandern. Erste Studien belegen, dass diese moderne Form des Arbeitens viele Vorteile bietet. Viel Raum zum Netzwerken, schnelleres Umsetzen gemeinsamer Projekte und eine höhere Motivation der Mitarbeiter selbst. Zudem wirkt sich diese neue Arbeitsweise auch positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus. So fühlen sich 70 % gesünder als am vorherigen Arbeitsplatz und sogar 90 % fühlen sich selbstbewusster in der neuen Arbeitsatmosphare1 frei nach dem Motto: 1 www.startplatz.de/startup-wiki/coworking/ MAKE IT HAPPEN.SHOCK EVERYONE Für uns bei der cyber-Wear Heidelberg GmbH sehen wir in diesem Ansatz die Chance, unsere Fragen zu beantworten. Es geht uns darum, Wande im Gebaude und in den Köpfen auf positive Weise zu öffnen und die Menschen miteinander zu vernetzen. Offene Türen, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine gute Infrastruktur stellen die Grundlage einer nachhaltigen Zusammenarbeit für uns dar. Doch dabei wollten wir es nicht belassen. Daher haben wir mit Einzug in das neue Gebaude die komplette Neugestaltung eines Coworking-Arbeitsbereichs abgeschlossen. Unsere Raume sind offen und modern gestaltet. Dadurch bieten sie viel Platz für kreatives Arbeiten und ermöglichen den Mitarbeitern, sich schnell zu gemeinsamen Projekten auszutauschen. Beispielsweise an extra installierten Besprechungstheken oder in der modernen Lounge. Alle Bereiche sind mit modernster Technik ausgestattet. Aber auch außerhalb der eigentlichen Besprechungsbereiche sorgen ergonomisch geformte Stühle für Komfort wahrend der Arbeit, entlasten den Rücken und laden zum aktiven Perspektivwechsel ein. Um konzentriertes Arbeiten in Ruhe zu ermöglichen, wurde ein besonderer Fokus auf die Gerauschreduzierung gelegt. Bodenbelag, Decken und Wande wurden entsprechend gestaltet. wurden entsprechend gestaltet. Um der Lärmbelästigung eines Großraumbüros entgegenzuwirken, haben wir eine Voice-Cancelling-Kabine aufgestellt, in welche man sich zurückziehen kann, um auch zu 2. einmal ungestörte Gespräche zu führen oder in Ruhe zu telefonieren. Ebenso organisiert das Unternehmen nach Bedarf Ohrmuscheln für eine absolut ruhige Arbeitsumgebung. Diverse Arbeitselemente wie Pinn- und Magnetwande wurden in das Konzept mit einbezogen. Diese sollen nicht nur zum Sammeln von Ideen anregen, sondern haben gleichzeitig eine schalldammende Wirkung. Zusatzlich können sich die Mitarbeiter in Lounges und in kleine, gemütlich gestaltete Raume zurückziehen. Eine offene Küche mit Lounge-Möbeln ladt wiederum zu Gesprachen ein und regt die offene Kommunikation an. Im Ergebnis stellen wir fest, dass Freiheit, Selbstbestimmtheit und Identifikation mit der Aufgabe zu einer konstruktiven Arbeitsatmosphare führen. Der Anteil an Mitarbeiterbeitragen bezüglich verschiedensten Fragestellungen hat noch einmal signifikant zugenommen. 16 PART OF CYBERGROUP INTERNATIONAL
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