Unser Engagement für Nachhaltigkeit
Arbeitsplätze zu schaffen und qualitativ hochwertige Artikel zu produzieren reicht heute nicht mehr aus. Mit zunehmendem Erfolg eines Unternehmens wächst auch seine Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, der Umwelt und natürlichen Ressourcen. Bei cyber-Wear begegnen wir diesen Herausforderungen entschlossen.
Unsere Partner und Kunden sollen mit Vertrauen mit uns zusammenarbeiten können. Deshalb legen wir Wert darauf, dass die Produktion von Werbeartikeln, Textilien und Merchandisingartikeln unter guten sozialen und ökologischen Bedingungen erfolgt. Durch die Einhaltung selbstauferlegter Verhaltenskodexe übernehmen wir Verantwortung für unsere Produkte.
Unsere Nachhaltigkeitsmanufaktur
Mit 30 Jahren Erfahrung in der Werbeartikelbranche fertigen wir umweltfreundliche Werbeartikel in der eigenen Nachhaltigkeitsmanufaktur in Deutschland. Dazu gehören eine Imkerei, eine Schreinerei, eine Sämerei und eine Landwirtschaft.
Unsere Produkte sind umweltschonend, lokal und sozialverträglich hergestellt. Sie helfen Unternehmen, die ökologische Transformation voranzutreiben und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
BLUESIGN "follow the blue way"
Das Motto „THE BLUE WAY“ von bluesign® steht für die Vision und Mission einer verantwortungsbewussten und nachhaltigen Textilherstellung. Das bluesign® SYSTEM macht die Arbeits- und Lebensbedingungen Aller sicherer und nachhaltiger. Basierend auf einem ganzheitlichen Ansatz verfolgt bluesign® den Weg jedes einzelnen Textilprodukts entlang seines Produktionsprozesses und nimmt in jeder Phase, von der Fertigung bis zum Endprodukt, Verbesserungen vor. Zusammen mit bluesign® etablieren wir dieses nachhaltige System im Corporate Fashion und Merchandising Markt.
Innovator of the year
cyber-Wear ist sich seiner Verantwortung gegenüber Umwelt, seinen Mitarbeitern sowie Lieferanten und Kunden bewusst und hat sich zum Ziel gesetzt das Thema Nachhaltigkeit zu forcieren und auf eine neue Ebene zu heben. Ein Ergebnis aus diesen Bemühungen ist die eigens eingeführte Kategorie „Innovator of the year“ im Rahmen des PSI Sustainability Awards, dem Nachhaltigkeitspreis der Werbeartikelwirtschaft.
UMWELTLEITLINIEN
Die cyber-Wear Heidelberg GmbH hat klare Regeln für eine umweltverträgliche Geschäftstätigkeit. Die Umweltleitlinien wurden von der Gesamtgeschäftsleitung verabschiedet und unseren wichtigsten Dienstleistern und Lieferanten bekannt gemacht.
- UMWELTORIENTIERTE PRODUKTE
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte, die die Umwelt während ihrer Lebensdauer so wenig wie möglich belasten und recyclinggerecht sind. Unsere Kunden werden verstärkt auf diese Leitlinie hingewiesen, um Produkte entsprechend unter diesen Aspekten in ihr Sortiment aufzunehmen.
- SCHUTZ DER UMWELT UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG
Wir bewerten über die Umweltkennzahlen unseren Einfluss bei der Vollbringung unserer Dienstleistung auf die natürliche Umwelt und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Verringerung unserer Umweltauswirkungen. Damit verfolgen wir das Ziel, die Umwelt zu schützen und unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern.
- SPARSAMER RESSOURCENEINSATZ UND ENERGIEEFFIZIENZ
Ressourcen werden von uns sparsam eingesetzt und Substitutionsmöglichkeiten für umweltgefährdete Stoffe gesucht. Die Energieeffizienz unserer Dienstleistung müssen wir hierbei immer unter dem Aspekt des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Auge behalten.
Umweltpolitische Aspekte haben vor allem beim Neubau unseres neuen Firmensitzes in Mannheim eine große Rolle gespielt.
- UMWELTRECHT ALS MINDESTSTANDARD
Die Einhaltung der umweltrechtlichen Anforderungen stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar. Die Kontrolle über die Einhaltung erfolgt über das Rechtskataster.
- UMSETZUNG DER PROZESSANPASSUNGEN
Unsere internen wie externen Prozesse und Organisationsstrukturen werden regelmäßig überwacht und umweltorientiert weiterentwickelt.
- EINBEZUG DER MITARBEITER
Umweltbewusstes Handeln gehört zu den Aufgaben jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über Umweltschutzmaßnahmen, führen regelmäßige umweltorientierte Schulungen durch und haben ein betriebliches, umweltorientiertes Vorschlagswesen implementiert.
- EINBEZUG DER EXTERNEN INTERESSIERTEN KREISE
Mit unseren Geschäftspartnern, den Behörden, Nachbarn sowie der Öffentlichkeit pflegen wir eine offene Umweltkommunikation.
- BERÜCKSICHTIGUNG DER WERTSCHÖPFUNGSKETTE
Die Einhaltung der Leitlinien bei unseren Lieferanten und Kunden hat für uns hohe Priorität. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig umweltorientierte Lieferantenbewertungen durch und stellen unseren Kunden unsere Produkt- und Prozessinformation zur Verfügung.
GRUNDSATZERKLÄRUNG
Als Unternehmen mit internationalen Handelsbeziehungen steht die cyber-Wear Heidelberg GmbH in der besonderen Verantwortung, auf eine Verbesserung der weltweiten Menschenrechtslange entlang unseren Lieferketten hinzuwirken und die Geschäftsbeziehungen mit Blick auf die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung sozial zu gestalten.
Die zunehmende Integration der cyber-Wear Heidelberg GmbH in globale Beschaffungs- und Absatzmärkte bietet Chancen und Herausforderungen zugleich: Neue Märkte und Produktionsstätten werden erschlossen und so Arbeitsplätze und Wohlstand geschaffen. Gleichzeitig können aber auch Risiken durch Intransparenz und die oft mangelhafte Durchsetzung von international anerkannten Menschenrechten in den Lieferketten entstehen. Die cyber-Wear Heidelberg GmbH bekennt sich dazu, die Menschenrechte des Einzelnen zu achten, zu schützen und einzuhalten. Wir stehen zu dieser Verantwortung als Unternehmen unabhängig von der Fähigkeit oder Bereitschaft der Staaten, ihre Pflicht zum Schutz der Menschenrechte nachzukommen. Dazu richtet die cyber-Wear Heidelberg GmbH ein Risikomanagement ein, um Verstöße gegen die Menschenrechtslage im Bereich der Lieferkette rechtzeitig erkennen und analysieren zu können. Auf dieser Basis können dann Maßnahmen ergriffen werden, die die Einhaltung der Menschenrechte innerhalb der Lieferkette sicherstellen.
Aus der eigenen unternehmerischen und auch gesellschaftlichen Verantwortung heraus gehört es zum Verständnis der cyber-Wear Heidelberg GmbH, faire Löhne zu bezahlen, auf angemessene Arbeitsbedingungen vor Ort hinzuwirken und die Ausbeutung von Kindern zu verhindern. Für die cyber-Wear Heidelberg GmbH ist die Gleichberechtigung von Frauen und Männern selbstverständlich und wir benachteiligen niemanden wegen seines Geschlechts, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner sexuellen Orientierung, seiner religiösen oder politischen Anschauungen oder aufgrund einer Behinderung. Korruption lehnen wir ebenso ab wie Zwangsarbeit und Menschenhandel.
Für diese Leitlinien steht die cyber-Wear Heidelberg GmbH ein und schult seine Mitarbeiter, diese Werte im Betrieb zu leben. Dies beginnt bei der bewussten Wahrnehmung von Verstößen gegen diese Prinzipien, die über festgelegte Prozesse aufgegriffen und bearbeitet werden, um dann in geeignete Maßnahmen für den Betrieb zu münden. Dies gilt auch für Hinweise Dritter.
UN Global Compact
cyber-Wear ist seit 2007 Teil des United Nations Global Compact, der weltweit größten und wichtigsten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Mit unserer Selbstverpflichtung teilen wir die Vision einer inklusiven und nachhaltigen Weltwirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte. Bei jeder Auftragsabwicklung halten wir uns an diese Prinzipien.
AGENDA 2030
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen sind politische Zielsetzungen, die weltweit eine nachhaltige Entwicklung auf ökonomischer, sozialer und ökologischer Ebene fördern sollen. Diese Ziele bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
