Mit einem umfassenden Onboarding-Prozess, durch die cyber-Academy und unserem familiären Spirit schaffen wir die Basis für erfolgreiche Karrieren und ein starkes Miteinander.

Neue Kolleg*innen willkommen zu heißen bedeutet für uns, einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten, um ein starkes Fundament zu schaffen. Denn nur auf einem stabilen Fundament kann hoch hinaus gebaut werden.

Unser Onboarding geht über die Einarbeitung in die täglichen Aufgaben hinaus: Es werden grundlegende Werte zur Team- und Unternehmenskultur vermittelt. Teambuilding-Events, gemeinsame Mittagessen und Firmenevents stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sind auch eng mit den gemeinsam erreichten Meilensteinen und Erfolgen verbunden.
So wird jeder von Anfang an zu einem wichtigen Teil des Ganzen.

Die cyber-Academy ist ein zentraler Bestandteil unseres Onboardings und bietet Mitarbeitenden jederzeit Zugang zu wichtigen Lerninhalten. Erklärvideos zu Arbeitsprozessen und Schulungen zu aktuellen Themen, die mit Zertifikaten abgeschlossen werden, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung und halten alle auf dem neuesten Stand. Seit August konnten wir wieder einige neue Kolleg*innen begrüßen. Hier einige Eindrücke aus den ersten Monaten:

Steven Paprotny, Vertriebsinnendienst

„Als offener Mensch habe ich mich schnell unter Gleichgesinnten wohlgefühlt. Die Atmosphäre ist harmonisch und familiär, und ich wurde von Tag eins sowohl beruflich als auch zwischenmenschlich sofort ins Team integriert. Ich kann ehrlich sagen, dass ich mich noch nie so schnell in einer Firma so wohlgefühlt habe.“

Igor Gavrylenko, Grafikdesigner

„Nach sechs Jahren als Freelancer war der Einstieg in ein neues Land, eine neue Sprache sowie das Arbeiten im Büro eine große Umstellung für mich. Doch schon nach drei Monaten „Onboard“ fühle ich mich hier angekommen und bin glücklich, Teil dieses Teams zu sein. Jetzt komme ich jeden Tag zweimal nach Hause, einmal ins Büro und einmal zu meiner Familie. Ich spüre eine riesige Unterstützung von der Firma, denn die Firma sind in erster Linie die Menschen. Ein riesiges Dankeschön an alle, und besonders an mein Design-Team!“

Melanie Geisweid, Vertriebsinnendienst

„Die ersten Wochen bei cyber-Wear waren abwechslungsreich und interessant. Von Beginn an habe ich mich willkommen gefühlt und wurde in allen Abteilungen freundlich empfangen. Besonders die erste Woche im Versand/Lager war spannend und bot hilfreiche Einblicke in die Abläufe des Unternehmens. Insgesamt bin ich begeistert, Teil des Teams zu sein, und freue mich auf die zukünftigen Erfahrungen und Herausforderungen.“