Die richtigen Mitarbeiter finden, binden und begeistern ist eine große Herausforderung. Unsere neue Employer-Branding-Box hilft dabei.

Beim Employer-Branding geht es in erster Linie darum, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Der Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke führt nicht nur zu einem Imagegewinn, sondern hat auch ganz konkrete Vorteile, zum Beispiel, wenn es um den Fachkräftemangel geht, unter dem heutzutage viele Unternehmen leiden.

In einigen Branchen gibt es mehr offene Stellen als Bewerber. Hochqualifizierte Arbeitnehmer haben die Wahl, welchem Unternehmen sie sich anschließen möchten. Für Arbeitgeber wird es daher immer wichtiger, den Bewerbern Benefits anzubieten, um im War for Talents zu bestehen. Denn die herkömmliche Strategie, einfach mehr Gehalt als das andere Unternehmen zu bieten, ist nicht mehr allein wirksam. Für viele Arbeitnehmer ist Geld längst nicht mehr das wichtigste Kriterium bei der Arbeitsplatzwahl. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein Arbeitsplatz, an dem sie sich wohlfühlen und ein Arbeitgeber, der sich sozial engagiert – das alles sind Argumente, die heute viel stärker ins Gewicht fallen als noch vor 20 Jahren.

Unsere neue Employer-Branding-Box hilft die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu begeistern. Sie zeigt Wertschätzung und fördert Identifikation und sie kommuniziert genau die Eigenschaften, die man in guten Mitarbeitern sucht: Kreativität und Kompetenz mit dem Original Rubik´s Zauberwür­fel, gute Ideen und Effizienz werden durch Notizbuch und Stift gefördert und die Kommunika­tionsstärke und Identifikation mit dem Unternehmen werden dank der stylischen Tasse hervorgehoben. Alle Produkte können ganz individuell veredelt werden.

Sprecht uns einfach an und wir entwickeln gemeinsam Eure Employer-Branding-Box.